- 北京理工大学出版社
- 9787568298230
- 1
- 413387
- 平装
- 16开
- 2021-05-01
- C93-051
作者简介
内容简介
本书从心理学专业角度构筑了有特色的管理心理学的内容体系。全书共十二章内容, 分别是:管理心理学的理论基础,人力资源的跨文化管理,个体心理与管理,激励理论与管理(上)---内容型等激励理论,激励理论与管理(下)---过程型及其他激励理论,员工心理健康,群体与团队,领导心理,领导者的领导艺术与技巧,组织心理与管理(上)---组织、组织发展与变革、员工组织行为,组织心理与管理(下)---学习型组织的理论与实践。本书力求做到语言简洁明了、易于理解,尤其注重教材的可用性、灵活性和实践性。
本书适合作为高等学校心理学、应用心理学、工商管理、人力资源管理等专业的本科生和研究生教材, 也可作为MBA、EMBA 等专业学位教育教材, 同时可供广大管理实践者和所有对管理心理学感兴趣的社会读者参考。
本书适合作为高等学校心理学、应用心理学、工商管理、人力资源管理等专业的本科生和研究生教材, 也可作为MBA、EMBA 等专业学位教育教材, 同时可供广大管理实践者和所有对管理心理学感兴趣的社会读者参考。