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出版时间:2019-08-01

出版社:北京理工大学出版社

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  • 北京理工大学出版社
  • 9787568271783
  • 1
  • 379578
  • 64223546-9
  • 平装
  • 16开
  • 2019-08-01
  • 376
  • 管理学
  • 工商管理
  • F243
  • 高职高专
作者简介
祁雄(1984-),男,汉族,云南宜良人,讲师,企业管理硕士,主要从事管理学、人力资源管理研究。2007年起,就职于云南工商学院,主讲课程有“管理学原理”“人力资源管理”“员工招聘”“生产运营管理”等,主持省级科研课题《学生话语权在民办高校管理中的影响研究(2011YGZ71)》《职业院校“双师型”教师队伍建设研究(2014C185Y) 》,主持校级课题《学生省外就业研究——以云南工商学院为例(YGSKY201601》;撰写专著《独立学院管理模式与运行机制研究》,并发表《浅析云南民办高校师资资源状况》《云南民办高校师资资源管理与开发对策》《我国上市公司的股票与盈利能力关系研究》《民办高校教师队伍建设对策研究》等多篇论文。
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内容简介
本书是一本以人力资源工作项目为驱动的人力资源管理教材,体系完整、内容全面。

本书共分为9章,均是笔者基于多年的教学经历及工作经验而编写。每章包含学习目标、导入案例、教学知识、章节小结、自测题及实践训练。每一节按“任务目标、任务描述、知识学习、工作示例、实践案例”的结构编写。全面梳理了人力资源管理工作职业技能,从中学习、反思、感悟、拓展思路,进而培养学生运用理论知识去分析和解决实际问题的能力。

本书可作为人力资源管理的教材,也可作为人力资源管理爱好者的学习参考书。

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