人力资源管理综合实训 / 21世纪应用型本科管理系列规划教材
￥30.00定价
作者： 张霞
出版时间：2018-08
出版社：东北财经大学出版社
- 东北财经大学出版社
- 9787565433658
- 1-1
- 334677
- 16开
- 2018-08
- 243
- 188
内容简介
以工作过程为向导，采用“工作流程+基础理论+实训演练+案例分析”的结构，内容涵盖人力资源管理专业岗位需要掌握的主要知识和技能；
兼具流程化、情景化、模块化和本土化的特点，基于人力资源管理工作流程构筑整体实训操作流程，实训模块的案例设计内容融入了本土化的教学案例。
兼具流程化、情景化、模块化和本土化的特点，基于人力资源管理工作流程构筑整体实训操作流程，实训模块的案例设计内容融入了本土化的教学案例。
目录
模块一 工作分析
实训一 工作分析实施方案设计
实训二 职位说明书编写
模块二 招聘与选拔
实训三 招聘计划设计
实训四 人员招募
实训五 人员选拔——面试
实训六 人员选拔——无领导小组讨论
实训七 人员录用
模块三 培训与开发
实训八 培训需求分析
实训九 培训课程开发
实训十 团队培训游戏设计
实训十一 新员工人职培训方案设计
实训十二 在职员工培训方案设计
实训十三 培训效果评估
模块四 绩效管理
实训十四 企业绩效管理诊断
实训十五 关键绩效指标设计
实训十六 平衡计分卡（BSC）设计
实训十七 员工绩效考核设计
模块五 薪酬管理
实训十八 薪酬结构设计
实训十九 绩效薪酬方案设计
实训二十 薪酬体系设计
模块六 职业生涯规划
实训二十一 个人职业生涯规划
主要参考文献
实训一 工作分析实施方案设计
实训二 职位说明书编写
模块二 招聘与选拔
实训三 招聘计划设计
实训四 人员招募
实训五 人员选拔——面试
实训六 人员选拔——无领导小组讨论
实训七 人员录用
模块三 培训与开发
实训八 培训需求分析
实训九 培训课程开发
实训十 团队培训游戏设计
实训十一 新员工人职培训方案设计
实训十二 在职员工培训方案设计
实训十三 培训效果评估
模块四 绩效管理
实训十四 企业绩效管理诊断
实训十五 关键绩效指标设计
实训十六 平衡计分卡（BSC）设计
实训十七 员工绩效考核设计
模块五 薪酬管理
实训十八 薪酬结构设计
实训十九 绩效薪酬方案设计
实训二十 薪酬体系设计
模块六 职业生涯规划
实训二十一 个人职业生涯规划
主要参考文献
