TWI工作指导（JI）学员练习手册
￥39.50定价
作者： 谢小彬，张晓辉主编
出版时间：2014-11
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300189420
- 1-8
- 278708
- 平装
- 2014-11
- 59
- 60
- F713.3②F715.4
内容简介
本书为日本产业训练协会中国首席代表谢小彬博士主编的，针对中国中小企业进行现场生产操作培训的一本指导性实用手册，里面有大量的实际操作步骤、方法等，掌握了这些行之有效的方法，生产效率就能大幅度提高。本册为工作指导分册。
目录
Ⅰ 前绪…………………………………………………………………1Ⅱ 什么是TWI…………………………………………………………1Ⅲ 职场上常见的问题…………………………………………………2Ⅳ 主管必备的五个条件………………………………………………3
1. 什么是主管………………………………………………………………3
2. 主管必备的五个条件……………………………………………………3
Ⅴ “如何做好指导的准备工作”的说明……………………………5
1. 制作训练预定计划表……………………………………………………5
2. 对工作进行分解…………………………………………………………8
3. 准备好一切所需物品…………………………………………………12
4. 整顿工作场所…………………………………………………………12
Ⅵ “工作指导的4 阶段法”的说明…………………………………12
1. 第１阶段——学习准备…………………………………………………13
2. 第２阶段——传授工作…………………………………………………13
3. 第３阶段——尝试练习…………………………………………………14
4. 第４阶段——检验成效…………………………………………………15
Ⅶ 结束语……………………………………………………………16参考资料（含主要使用表格）…………………………………………18
1. 实施“工作指导”之际要掌握更多的“作业分解”案例……………19
2. 指导方法的基本型及活用型……………………………………………26
3. 三种要特别下功夫的指导方法…………………………………………26
⑴ 长作业的指导方法……………………………………………………26
⑵ 在噪音现场的指导方法………………………………………………27
⑶ 感觉及诀窍的指导方法………………………………………………27
4. 跟踪训练（追加指导）的必要性及体制………………………………29
5. 对指导者（主管）的要求………………………………………………30关于研习会的准备工作……………………………………………………35附：历次研习会要点和主要使用表格………………………………………35
后记……………………………………………………………………46
1. 什么是主管………………………………………………………………3
2. 主管必备的五个条件……………………………………………………3
Ⅴ “如何做好指导的准备工作”的说明……………………………5
1. 制作训练预定计划表……………………………………………………5
2. 对工作进行分解…………………………………………………………8
3. 准备好一切所需物品…………………………………………………12
4. 整顿工作场所…………………………………………………………12
Ⅵ “工作指导的4 阶段法”的说明…………………………………12
1. 第１阶段——学习准备…………………………………………………13
2. 第２阶段——传授工作…………………………………………………13
3. 第３阶段——尝试练习…………………………………………………14
4. 第４阶段——检验成效…………………………………………………15
Ⅶ 结束语……………………………………………………………16参考资料（含主要使用表格）…………………………………………18
1. 实施“工作指导”之际要掌握更多的“作业分解”案例……………19
2. 指导方法的基本型及活用型……………………………………………26
3. 三种要特别下功夫的指导方法…………………………………………26
⑴ 长作业的指导方法……………………………………………………26
⑵ 在噪音现场的指导方法………………………………………………27
⑶ 感觉及诀窍的指导方法………………………………………………27
4. 跟踪训练（追加指导）的必要性及体制………………………………29
5. 对指导者（主管）的要求………………………………………………30关于研习会的准备工作……………………………………………………35附：历次研习会要点和主要使用表格………………………………………35
后记……………………………………………………………………46
