- 中南大学出版社
- 9787810617451
- 275714
- 2017-03
内容简介
目录
第一篇 管理学综述第一章 管理概述第一节 管理的一般解释一、管理的产生二、管理的界定三、管理的普遍性四、管理的差异性第二节 管理者一、管理者类型二、管理者的具体角色三、管理道德四、管理者的激励与约束第三节 作为管理载体的组织一、作业关系视角的组织二、治理结构视角的组织第四节 管理的外部环境一、外部环境因素的分类二、当今管理的外部环境特征第二章 西方管理思想的历史演进第一节 古典管理理论一、科学管理理论二、古典组织理论第二节 以人际关系研究为重点的管理理论一、霍桑实验二、巴纳德的社会系统学说三、勒温的团体动力学第三节 管理理论的”丛林式”发展一、管理过程学派二、行为科学学派三、决策理论学派四、系统管理学派五、社会一技术系统学派六、经验主义学派七、权变理论学派八、管理科学学派第四节 20世纪后期的管理思潮一、20世纪80年代的非理性主义管理倾向二、20世纪90年代管理学研究的主要动向第三章 中国管理思想精髓第一节 中国古代管理思想一、中国古代管理思想的产生与发展二、中国古代管理思想的发展阶段三、中国古代管理思想的主要派别第二节 中国近代民族资本主义企业管理一、”中学为体，西学为用”的管理思想与”洋务运动二、中国近代经济管理思想的”变法”与”维新三、”科学管理”的启蒙与实践四、中国”儒商”与”科学管理第三节 新中国的企业管理思想一、中国社会主义企业管理思想的形成二、新中国管理科学的创新发展. 三、逐步建立社会主义市场经济体制阶段的企业管理第四节 中国管理思想的文化内核一、中国管理思想的人本观二、中国管理思想的协和观三、中国管理思想的经权观第二篇计划第四章 目标设立与战略安排第一节 目标结构与目标表述一、目标的价值二、目标结构三、目标的表述第二节 目标设立一、有效目标的特征二、目标设立过程三、组织目标与个人目标的协调第三节 战略概述……第三篇 组织第四篇 指挥第五篇 控制后记
