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出版时间:2006-12

出版社:中国人民大学出版社

以下为《组织的概念》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300077574
  • 271469
  • 2006-12
内容简介
这是汉迪的第一本书。30年后的今天它仍是很多大学和企业中的教学用书,书中的某些观点现在已经成为管理的圣经,全球销量达100万册。    在本书中,汉迪认为组织是非常复杂的,大多数在组织中工作的人并不理解什么是组织,或组织是如何运转的。汉迪找出了组织中的60个变量,一一进行分析,帮助读者了解并理解,真正的组织往往与我们设想的不一样,有时候会成为囚禁人类心灵的监狱。    从新思考组织并真正的理解它是《组织的概念》可以带给我们的最大收获。
目录
第一部分 组织的概念
第1章 关于本书
第2章 工作动机
第3章 角色与互动
第4章 领导力
第5章 权力和影响力
第6章 群体的运行
第7章 组织文化
第二部分 概念的应用
第8章 组织成员及其发展
第9章 组织中的工作及其设计
第10章 关于政治和变革
第11章 写给管理者
第12章 组织的未来
致谢
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