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再不靠谱的问题也有最靠谱的答案——企业HR实用案例速解（第二版）

￥35.00定价

作者：北京外企人民调解委员会

出版时间：2015-05

出版社：中国人民大学出版社

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基本信息评价

出版社：中国人民大学出版社
ISBN：9787300212227
图书编号：270296
出版时间：2015-05

作者简介

北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质，是跨国企业在华的首选人力资源战略合作伙伴，是中国500强企业之一。作为中国人力资源服务行业的领跑者，FESCO服务于来自上百个国家和地区的万余家客户，以及在这些机构中工作的100余万名中外雇员。北京外企人民调解委员会是全国首家以人力资源服务为依托，跨地区、跨行业专门从事外商投资企业劳动争议纠纷调处的基层人民调解组织。 FESCO法律顾问团队组建于2001年，是北京市司法局专门批准的公司律师试点单位，同时也是北京外企人民调解委员会的办事机构，一直致力于为企业优化人力资源管理提供有效解决方案，在处理全国范围内的用工风险、劳动争议案件、跨国企业组织机构调整及裁员等领域具有丰富经验。自2001年至今，该机构承办劳动争议案件千余起，涉及标的总额近亿元，长期为北京外企人力资源服务有限公司所服务的客户群体提供劳动用工法律咨询与相关法律培训。

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内容简介

本书围绕企业劳动用工、人力资源管理实践中常用，也是较为重要的问题展开，贯穿了员工入职、履职、离职各个环节的问题，内容精炼、实用，具有针对性、可操作性。在写作模式和风格上，本书别具一格，以80后的语言、情景剧的形式、幽默诙谐的风格，将相关劳动法律、法规以及政策融入其中，将知识、制度与操作技能巧妙地结合。读者可在身临其境的情景对话式阅读体验中，轻松搞定HR的相关法律知识，掌握劳动争议的正当解决之道。本书是一本难得的HR专业人员的入门书，帮助HR学会如何避免、解决劳动争议，同时，对于广大职场工作人员懂得如何维护、争取自己的合法权益也大有裨益。

一、说说入职那点事儿 1
相见恨晚别冲动 3
CASE001试用期能解除合同吗 3
CASE002试用期内辞职，培训费用的赔偿问题 5
缔约主体要弄清 11
CASE003退休返聘员工的合同解除问题 12
CASE004外国企业常驻代表机构可否