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出版时间:2010-06

出版社:中国人民大学出版社

以下为《公司的灵魂:如何管理你公司的身份特征》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300121451
  • 269049
  • 2010-06
作者简介
哈米德•布希基(Hamid Bouchikhi) 法国ESSEC商学院战略与管理学教授。他的研究领域包括企业家精神、组织身份特征和管理创新。他还是ESSEC创业投资基金的创始人和学术董事,参与了许多公共和私人组织的管理发展项目。他拥有巴黎第九大学的管理学博士学位。 约翰•R•金伯利(John R. Kimberly) 沃顿商学院创业学亨利•鲍尔教授和管理学、医疗卫生体系及社会学教授。他的研究领域包括组织设计、组织变革、制度建设、健康政策和管理创新等。他还为从经济合作与发展组织到美国国会技术评价委员会等组织提供咨询。他拥有耶鲁大学的学士学位,康奈尔大学的硕士和博士学位。
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内容简介
公司的身份特征定义了企业管理中最基本的“我是谁”的问题,即组织的使命或宗旨。 我们处在一个身份特征的新时代,在这个时代,你的员工、客户、投资商以及其他利益相关者关心的是你到底是谁。公司的身份比以往任何时候都更能影响它所能取得的成就。《公司的灵魂》将帮你明确地理解你公司的身份,之后掌控它、利用它,实现长期的成功。 身份特征是组织中最基本也是最不被理解的决定因素之一。布希基和金伯利这本书为组织身份特征决定因素的研究提供了一个新鲜的视角,同时也为公司如何根据时代变化转换自身身份特征提供了一个研究基础上的洞见。本书对研究组织变革的学者和亲身领导变革的经理人尤为重要。
目录
引 言 身份特征时代的领导力挑战 全球化 并购 剥离 破坏性创新 撤销管制 战略联盟、组织网络及无边界组织 组织的社会性 公司声誉与责任感 在工作场所中改变社会形象的时代已经来临 自我意识与消费者授权 品牌渗透 第1章 身份特征维度 身份
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