企业文化——企业生活中的礼仪与仪式
￥36.00定价
作者： 特伦斯·迪尔等
出版时间：2008-01
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300085999
- 268327
- 2008-01
内容简介
本书是一部关于价值观对组织身份和绩效产生重要影响的开创性著作。本书的出版让更多的人相信，一个价值驱动的企业由于共享价值观而维系了组织的团结，将会在业绩上战胜自己的竞争对手----如果其主流文化与企业环境的当前要求相匹配。
目录
第1部分 文化 第1章 强文化：企业成功的新型“传统原则” 企业文化 文化的构成要素 理解文化的重要性 第2章 价值观：文化的核心 公司的特征 宝洁公司：打造价值观体系 公司价值观的影响 强价值观的风险和陷阱 第3章 英雄人物：企业中的开路先锋 英雄的影响 是管理者，却不是英雄 天生的英雄 后天造就的英雄 是英雄主义，而非领袖魅力 第4章 礼仪与仪式：文化在行动 象征性活动的影响 仪式的必要性 沟通与社会仪式 工作仪式 管理仪式 奖赏仪式 文化的盛宴 对仪式进行管理 建立标准 仪式不起作用的时候：对女性与少数族裔的同化 进入仪式 公司仪式的遗留问题 第5章 沟通：运用文化网络 文化网络的特征 管理文化网络 开发文化网络第2部分 将文化付诸实践 第6章 公司部落：对文化的认同 硬汉型文化 努力工作／尽情玩乐型文化 赌注型文化 过程型文化 不同文化部落的习惯 第7章 诊断：学会认识文化 文化陷入麻烦的征兆 第8章 象征性的管理者：管理文化 第9章 变革：重塑文化 第10章 未来的文化：原子化组织参考文献
