文化与变革（精装）
￥20.00定价
作者： 孙震 赵新洁
出版时间：2004-08
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300057590
- 266489
- 2004-08
内容简介
本书提供了8个鲜活的案例，分别应对企业文化与变革领域的8种管理实践： ◎如何阻止“坚果岛”效应， ◎如何更好的在工作与生活中建立平衡， ◎如何帮助雇员克服面队变革的矛盾心态， ◎如何和平的推进企业变革， ◎如何帮助面临巨变的企业作出有效反应， ◎如何驱散笼罩在企业头上的保守谨慎的企业文化， ◎如何将企业从困难的深渊中拯救出来， ◎如何帮助想要得出结论的人际交流产生预期效果。 本书全然舍弃了艰涩的数学推倒和大段的从句堆砌，处处闪烁着大师深邃管理思想的光芒，加上译者字斟句酌的译文，相信读者每读一篇都是一次与大师关于文化与变革的对话。 《哈佛商业评论》（HBR）是哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年，距今已有近80年的历史。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一，《哈佛商业评论》是一个全球性的高层管理论坛。来自世界各地的顶级企业家和管理学家们，在这里对超越国界的各类管理问题进行探讨和研究，揭示难点所在，探索走向与趋势。致力于引导和传播工商管理领域中最前卫的思想、理论、观点和方法，帮助管理者们不断更新理念，开阔视野，适应变化，与时代共进。 本丛书按专题荟萃了，20世纪90年代以来发表在《哈佛
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