第1章 导论　劳动力市场　劳动经济学：一些基本概念　本书的规划　复习题　练习题　推荐阅读材料　附录1A 劳动力市场假设的统计检验第2章 劳动力市场概论　劳动力市场：定义、事实和趋势　劳动力市场的运行　理论应用　复习题　练习题　推荐阅读材料第3章 劳动力需求　利润最大化　产品市场和劳动力市场均为竞争性时的短期劳动力需求　其他投入要素可变时竞争性市场上的劳动力需求　产品市场不完全竞争时的劳动力需求　劳动力市场上的垄断者　政策应用：雇主工薪税以及工资补贴的劳动力市场效应　复习题　练习题　推荐阅读材料　附录3A 企业劳动力需求曲线的图形推导第4章 劳动力需求弹性　劳动力需求的自身工资弹性　劳动力需求的交叉工资弹性　政策应用：最低工资立法所产生的影响　运用劳动力需求弹性概念分析技术变革问题　复习题　练习题　推荐阅读材料　附录4A 国际贸易与劳动力需求：高工资国家有竞争力吗?第5章 准固定劳动力成本及其对劳动力需求的影响　非工资性劳动力成本　雇佣人数与工时之间的权衡　企业的劳动力投资与劳动力需求　雇佣投资　复习题　练习题　推荐阅读材料第6章 经济中的劳动力供给：工作决策　劳动力参与和工时的变化趋势　工作决策理论　政策运用　复习题　练习题　推荐阅读材料第7章 劳动力供给：家庭生产、家庭和生命周期　家庭生产理论　三重选择：市场工作、家务劳动和闲暇　家庭中的联合劳动力供给决策　劳动力供给的生命周期模型　政策应用：儿童看护与劳动力供给　复习题　推荐阅读材料第8章 补偿性工资差别与劳动力市场　工作匹配：劳动者的偏好及信息的作用　享乐主义工资理论与工伤风险　享乐主义工资理论与员工福利　复习题　练习题　推荐阅读材料　附录8A 补偿性工资差别与短期解雇第9章 人力资本投资：教育与培训　人力资本投资：基本模型　对大学教育的需求　教育、工资性报酬与离校后的人力资本投资　教育是一项有益的投资吗？　复习题　练习题　推荐阅读材料　附录9A 劳动力市场调整的“蛛网模型”　附录9B 享乐主义工资模型与教育水平第10章 劳动力流动：迁移、移民以及人员流动　劳动力流动的决定因素　跨地域流动　政策应用：限制移民的进入　员工流动与工作匹配　复习题　练习题　推荐阅读材料第11章 工资与生产率：企业内的工资决定　激励员工：基本原理概述　生产率与年薪确定依据　生产率与工资水平　生产率与终身工资支付顺序　理论应用：揭开三个劳动力市场之谜　复习题　练习题　推荐阅读材料第12章 劳动力市场中的性别、种族和族裔　可衡量的和不可衡量的工资性报酬差别来源　市场歧视理论　美国联邦政府消除歧视的计划　复习题　练习题　推荐阅读材料　附录12A 评估可比价值性工资性报酬差距：回归分析的一个应用第13章 工会和劳动力市场　工会结构与工会会员　工会实现目标的约束条件　集体谈判活动及谈判工具　工会的影响　复习题　练习题　推荐阅读材料　附录13A 仲裁与谈判合约区间第14章 工资性报酬分配中的不平等　不平等的衡量　工资性报酬分配不平等程度加剧的根本原因　工资性报酬不平等情况变动的国际比较　复习题　练习题　推荐阅读材料　附录14A 洛伦茨曲线和基尼系数第15章 失业　劳动力市场的存量—流量模型　摩擦性失业　结构性失业　需求不足性（周期性）失业　季节性失业　何时才能实现充分就业？　复习题　练习题　推荐阅读材料（奇数题）答案主题索引