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出版时间:2013-03

出版社:中国人民大学出版社

以下为《绩效管理(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)》的配套数字资源,这些资源在您购买图书后将免费附送给您:
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300170985
  • 1-1
  • 259251
  • 2013-03
内容简介
沈丽等编著的《绩效管理(21世纪高职高专规划 教材)》是基于绩效管理岗位的项目化教材,以实践应 用为导向。在借鉴国内外绩效管理实务最新资料和成 果的基础上,本教材着力从高职教育特点及岗位工作 过程出发,结合岗位能力要求,参照国家人力资源管 理师职业标准,通过具体项目和任务的实施,提高学 生的实践能力和应用能力。《绩效管理(21世纪高职 高专规划教材)》由五个项目构成,各项目又分为若干 个任务,并以企业的实际管理案例为依据,以操作性 强、具体实际为原则对任务进行细分。各项目中,案 例导入与实用案例等的选择均与教学内容紧密相关, 具有很强的针对性。通过以工作过程为依托的教学项 目的实施,帮助学生更为准确、全面地把握绩效管理 工作流程各个环节所需的知识和技能要点。
目录
项目一 树立绩效管理理念 任务一 绩效、绩效考评与绩效管理 任务二 绩效管理的功能、原则、人员分工、工作流程及困扰和误区 项目小结 案例分析 项目二 绩效计划 子项目一 明确工作内容,确定绩效目标 任务一 了解岗位,认识岗位分析
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