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出版时间：2007-07

出版社：中国人民大学出版社

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基本信息 评价
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300082417
  • 2-1
  • 256858
  • 2007-07
内容简介
董克用，中国人民大学公共管理学院院长，教授，经济学博士，博士生导师；中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任。主要研究方向：劳动与社会保障政策、人力资源开发与管理、劳动经济与劳动关系。美国密歇根大学福特公共政策学院客座教授。曾先后赴美国、加拿大、欧盟（比利时）做高级访问学者。 主要学术兼职包括：中国行政学会副会长、中国劳动学会副会长、教育部公共管理专业教学指导委员会副主任委员、中国人力资源开发研究会常务理事兼副秘书长、中国人力资源管理教学与实践研究会会长。
目录
上篇　人力资源管理基础　第一章　人力资源概述　　第一节　人力资源及相关概念　　第二节　人力资源的性质和作用　　第三节　人力资源的分布和结构　第二章　人力资源管理概述　　第一节　管理及相关问题　　第二节　人力资源管理的基本问题　第三章　人力资源管理的产生与发
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