工作分析的方法与技术
￥25.00定价
作者： 萧鸣政
出版时间：2006-12
出版社：中国人民大学出版社
- 中国人民大学出版社
- 9787300041155
- 2-2
- 256724
- 2006-12
内容简介
萧鸣政 北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，北京大学人力资源管理专业教授，博士生导师，北京大学政府管理学院行政管理学系主任，长期以来一直从事人力资源管理与开发方面的教学、科研与咨询工作，先后主持与重点参加国家社会科学与自然科学基金项目10多项，发表学术论文１00多篇，出版学术专著20多本，有10项成果11次获国家级、省部级与学会优秀科研成果奖，以人才素质测评、绩效考评、工作分析等人力资源管理技术研究见长，其专著《品德测评的理论与方法》获教育部颁发的全国普通高等学校第二届人文社会科学研究成果管理学二等奖，论文《试论品德测评量化问题》1999年获教育部颁发的全国第二届教育科学优秀研究成果一等奖。其研究成果目前已被广泛用于企业、机关、军队与学校的人才选拔与人力资源管理实践。
目录
第一章 工作分析概述 第一节 工作分析的概念 第二节 工作分析的性质与作用 第三节 工作分析的结果与表现形式 本章小结第二章 工作分析的历史与发展 第一节 工作分析思想探源 第二节 西方国家工作分析的实践的活动与贡献 第三节 中国古代的工作分析与应用 第四节 工作分析的发展趋向 本章小结第三章 工作分析的内容与组织 第一节 工作分析的具体内容 第二节 工作分析内容的标准化 第三节 工作分析的组织和实施 本章小结第四章 工作分析的基本方法与工具 第一节 观察分析法 第二节 主管人员分析法 第三节 访谈分析法 第四节 问卷调查分析法 本章小结第五章 任务分析 第一节 任务分析概述 第二节 任务分析的方法步骤 第三节 任务分析的应用 本章小结第六章 人员分析 第一节 人员分析概述 第二节 人员分析的方法与技术 第三节 人员分析的操作与实践 本章小结第七章 方法分析 第一节 方法分析概述 第二节 方法分析技术 第三节 方法分析的数学技术 本章小结第八章 工作分析质量鉴定 第一节 工作信息的质量鉴定 第二节 工作描述的质量鉴定 第三节 工作分析质量鉴定的数学方法 第四节 工作分析重量鉴定的实例 本章小结第九章 工作分析实践中的问题与对策附录主要参考书目
