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出版时间:2023-12

出版社:中国水利水电出版社

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  • 中国水利水电出版社
  • 9787522619194
  • 1版
  • 511836
  • 48255149-6
  • 16开
  • 2023-12
  • 法律
  • 本科
作者简介
王秀卿,太原学院副教授,从事法学教学工作17年,以中国法律史及传统法律文化为研究方向,出版专著1部、教材2部,市级精品课程1门,参与省部级课题2项,主持和参与省级课题2项,发表学术论文12篇,其中2篇被核心期刊目录收录,所授课程主要有“劳动争议处理实训”“劳动与社会保障法”“行政法学”“法学概论”。
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内容简介
本书突出应用这条主线,紧紧围绕人力资源管理专业的人才培养目标,从常见的劳动争议案例入手,按争议类型划分工作项目,分为劳动合同、集体合同、劳动基准、职业安全健康、社会保险和福利、劳动争议解决的途径等十个项目,用工作任务引领专业知识,用典型案例构筑学习情境。教材中的每个任务都包含了知识链接和实训拓展两个模块,目的在于培养学生运用理论知识分析和解决实际问题的能力,让教师和学生在具体案例中边教边学,做到教学相长,同时引导学生正确分析劳动争议典型案例,传承依法治国精神。
教材设计充分体现以学生为中心、以工作任务为核心,突出培养学生的法律逻辑思维和推理能力、对法条的规范解读和应用能力、开展法律论辩的能力、分析和解决劳动实务程序的能力等,有利于培养目标的实现。
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