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出版社：中国人民大学出版社

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基本信息 评价
  • 中国人民大学出版社
  • 9787300201177
  • 234950
内容简介
企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业日常生活和运作的基石。企业只用拥有了文化，才能有持续发展的动力和活力。本书阐述了企业文化如何称谓企业上下一致共同遵循的价值体系，一种员工都清楚并共享的价值观念和行为准则。书中分两部分，第一部分“文化”讲述了强劲的文化如何影响企业的成败，以及与企业文化有关的价值观、企业英雄人物、企业的礼仪与仪式等内容；第二部分“企业文化的实践”关注了不同类型的文化，并告诉读者如何认识文化、管理文化、变革与重塑文化。
目录
第1章 强文化：企业成功的新型”传统原则”

第2章 价值观：文化的核心

第3章 英雄人物：企业中的开路先锋

第4章 礼仪与仪式：文化在行动

第5章 沟通：运用文化网络

第6章 公司部落：对文化的认同

第7章 诊断：学会认识文化

第8章 象征性的管理者：管理文化

第9章 变革：重塑文化

第10章 未来的文化：原子化组织
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