第1章公司治理导论 经理人自利// 公司治理定义// 公司治理标准// ”一体适用”的最佳行为是否存在// 公司治理与公司绩效的关系// 第2章国际公司治理// 资本市场// 法律// 会计准则// 监管制度// 社会和文化价值观// 不同国家的治理结构// 第3章董事会：职责与义务// 董事会职责// 董事会独立性// 董事会运作// 董事会任职期限// 董事会选举// 董事的变更// 董事的法定义务// 第4章董事会：选聘、薪酬与变更// 董事的人才市场// 董事任职资格的披露要求// 董事会招聘程序// 董事薪酬// 所有权准则// 董事会评估// 董事的变更// 第5章董事会：结构与影响// 董事会结构// 董事长// 首席独立董事// 外部董事// 董事会独立性// 独立委员会// 董事会的银行家// 董事会的财务专家// 董事会的政治关联// 员工代表// ”繁忙”董事// 连锁董事会// 委员会重叠// 董事会规模// 董事会的多元化// 女性董事// 小结// 第6章战略、绩效衡量与风险管理// 组织战略// 战略实施过程// 商业模式开发和检测// 关键绩效指标// 董事会在绩效评估与商业模式上的作为// 风险与风险管理// 风险与风险承受能力// 商业模式的风险// 风险管理// 风险管理的监督// 评估董事会风险管理绩效// 第7章CEO人才市场与CEO继任计划// CEO人才市场// CEO人才储备// CEO更替// 新任CEO// CEO的继任模式// CEO继任进程// 董事会是否准备了CEO继任计划// 外部搜寻过程// 第8章高管薪酬与激励// 高管薪酬争议// 薪酬的构成// 薪酬的影响因素// 薪酬咨询公司// 薪酬水平// CEO薪酬同其他高管薪酬的比率// CEO薪酬同普通员工薪酬的比率// 薪酬组合// 短期激励// 长期激励// 福利与补贴// 薪酬披露// 薪酬话语权// 第9章高管持股// 高管持股与公司绩效// 高管持股与风险// 高管持股与代理成本// 会计操纵// 股权操纵// 股权出售与内幕交易// 10b51规则// 套期保值// 抵押// 交换要约与重新定价// 第10章财务报告与外部审计// 审计委员会// 会计质量、透明度和控制// 财务报告质量// 财务重述// 会计操纵的检测方法// 外部审计// 审计质量// 审计行业// 《萨班斯奥克斯利法案》的影响// 担任CFO的外部审计师// 审计人员轮换// 第11章公司控制权市场// 公司控制权市场// 收购公司与目标公司的股票市场评估// 反收购保护// 反收购措施// 避免不必要的收购// 第12章机构股东与激进投资者// 股东角色// 大股东与机构投资者// 机构投资者与代理投票// 激进投资者// 股东民主和参与公司事务// 代理咨询公司// 第13章公司治理评级// 第三方评级系统// 信用评级系统// 商业公司治理评级系统// 学术研究人员开发的治理评级系统// 治理评级系统的可行性// 第14章治理模式的选择// 家族控制公司// 风险投资公司// 私募股权公司// 非营利组织// 第15章回顾与总结// 检验不足// 焦点不对// 重要变量缺失// 环境背景//