- 科学出版社
- 9787030531926
- 2-4
- 170292
- 62250444-7
- 平装
- 16开
- 2019-12
- 605
- 408
- 管理学
- 工商管理
- F246
- 人力资源管理
- 本科
上篇劳动关系管理理论
**章劳动关系导论3
**节劳动关系的含义3
第二节劳动关系的环境6
第三节劳动关系中的主体11
第四节劳动关系的类型14
第五节中国目前劳动关系的特点18
第二章劳动关系的理论演进和趋势24
**节劳动关系的理论演进24
第二节劳动关系的不同理论学派与观点29
第三节现代劳动关系管理的新趋势：合作型劳动关系32
第四节劳资合作关系的发展趋势37
第三章世界各国的劳动关系管理实践44
**节美国的劳动关系管理实践44
第二节加拿大的集体合同谈判49
第三节英国政府的“第三条道路”53
第四节德国的“共决制”劳动关系运作57
第五节日本的终身雇佣制60
第六节新加坡的劳动关系64
第四章员工参与和民主管理70
**节员工参与管理的内涵与典型形式70
第二节工会72
第三节经济转型时期中国工会的作用78
第四节职工代表大会与职工大会85
第五节厂务公开90
第五章中国转型时期的劳动关系100
**节中国国有企业劳动关系的转型100
第二节中国民营企业的劳动关系现状108
第三节外资企业的劳动关系111
第四节中国劳动法律的进一步完善对劳动关系协调的积极作用114
第六章政府在劳动关系管理中的作用123
**节政府在劳动关系中的角色123
第二节中国政府在劳动关系转型中的作用128
第三节新时期劳动关系管理面临的新任务137
下篇劳动关系管理实务
第七章劳动关系管理实务概述149
**节劳动法律关系149
第二节中国的劳动立法155
第三节企业劳动关系管理实务162
第八章劳动合同管理169
**节劳动合同概述169
第二节劳动合同的订立176
第三节劳动合同的履行和变更190
第四节劳动合同的解除与终止194
第九章企业用工管理214
**节员工招聘管理214
第二节试用期管理222
第三节员工职业培训与服务期管理228
第四节商业秘密与竞业限制管理234
第十章劳动标准管理243
**节工作时间与休息休假243
第二节劳动报酬257
第三节劳动安全与劳动保护267
第四节企业规章制度275
第十一章社会保险287
**节社会保险概述287
第二节养老保险291
第三节医疗保险299
第四节工伤保险303
第五节失业保险315
第六节生育保险319
第十二章集体协商与集体合同324
**节集体协商与集体合同概述324
第二节集体协商与集体合同制度的内容327
第三节中国集体协商与集体合同制度的现状、问题与发展趋势335
第十三章劳动争议处理349
**节劳动争议概述349
第二节劳动争议的协商与调解357
第三节劳动争议的仲裁362
第四节劳动争议的诉讼373
第十四章非标准劳动关系380
**节劳务派遣380
第二节非全日制用工393
