- 高等教育出版社
- 9787040312669
- 1版
- 124723
- 41240154-9
- 平装
- 异16开
- 2011-01
- 690
- 672
- 法学
- 法学
- D922.504
- 法学类
- 本科 研究生（硕士、EMBA、MBA、MPA、博士）
内容简介
中国劳动法学在近年虽有较快发展，但其理论指导和理论体系方面始终是薄弱环节，至今未形成较为完整的理论框架。本书借鉴市场经济国家劳动法制理论框架，结合中国的劳动关系和劳动法制的实际状况，以劳权理论为基本理论线索，以劳工保护为基本出发点，以劳资共同发展为目的，按照劳动法律体系的内容构成，以个别劳动法为基础，以集体劳动法为重点，“法理、法律、法治”相融合，提出了一个全新的劳动法学教科书的体系。
本书将我国劳动法律的介绍和解析作为基本内容，使读者既对中国的劳动法律有基本了解，也能对其要点有所把握。在介绍中国劳动法律的同时，本书结合国外劳工立法的状况予以比较和评析，以突出中国劳动法律在全球化背景下的共性和特性。
劳动法学教材需要对劳动法律的相关实施状况予以阐述。本书结合企业劳动关系现状，对法律实施中的相关热点和难点问题予以分析并提出相关建议。与此同时，本书特别注重通过案例，加深读者对法律的直观理解，加强其对法律应用方法的掌握。
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