人员测评理论与方法（第3版） / 新编高等学校人力资源管理专业系列教材
￥48.00定价
作者： 萧鸣政
出版时间：2015-06
出版社：中国劳动社会保障出版社
- 中国劳动社会保障出版社
- 9787516718643
- 107719
- 2015-06
- C962
内容简介
萧鸣政编著的这本《人员测评理论与方法（第3版）》共十章，分为四个部分。第一部分为理论篇，包括第一章和第二章的内容，主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用、历史与发展、测评理论；第二部分为标准篇，包括第三章的内容，主要阐述人员素质测评的内容及其标准化过程与测评标准的设计；第三部分为测评方法篇，包括第四章至第八章的内容，具体阐述各种素质测评方法，包括心理测验、面试、评价中心技术、其他相关的测评方法与组织实施的方法；第四部分为分析报告篇，包括第九章与第十章的内容，主要阐述素质测评结果的质量分析与报告。
本书的特点是力求兼顾人员素质测评的基础理论、方法技术与实际应用三个方面，既注重通过系统的理论教学培养学生的专业素养，又有较多的方法技术介绍，强调量化分析与应用操作，是一本经过多年实践探索并注重基本理论、基本知识与基本能力培养的教材。
本书的特点是力求兼顾人员素质测评的基础理论、方法技术与实际应用三个方面，既注重通过系统的理论教学培养学生的专业素养，又有较多的方法技术介绍，强调量化分析与应用操作，是一本经过多年实践探索并注重基本理论、基本知识与基本能力培养的教材。
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