管理心理学（第三版）
￥22.00定价
作者： 孙喜林
出版时间：2014-08
出版社：东北财经大学出版社
- 东北财经大学出版社
- 9787565416316
- 105425
- 65157743-9
- 16开
- 2014-08
- 管理学
- 管理科学与工程
- C93-05
- 基础课
- 高职
内容简介
孙喜林、赵艳辉主编的《管理心理学(第3版)》从管理心理学概述、个体心理、态度与工作满意度、激励理论、群体心理、团队、组织心理等多方面对管理心理学做了全方位的阐述。该书设置了有特点的栏目，如“学习目标”、“小知识”、“小思考”与“观念应用”等，课后设置了“本章小结”、“核心概念”、“基本训练”等。
目录
第1章 管理心理学概述
学习目标
引例 海尔集团首席执行官张瑞敏
1.1 什么是管理心理学
1.2 管理心理学与相关学科
1.3 研究管理心理学的目的
1.4 管理心理学的研究方法
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第2章 个体心理
学习目标
引例 弗兰克的问题
2.1 知觉
2.2 个性
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第3章 态度与工作满意度
学习目标
引例 推销的故事
3.1 态度概述
3.2 态度的形成和工作满意
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第4章 激励理论
学习目标
引例 固定工资还是佣金制
4.1 内容型理论
4.2 行为改造型理论
4.3 过程型理论
4.4 激励的方式
4.5 知识员工的激励
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第5章 群体心理
学习目标
引例 新上任的华南分公司经理
5.1 群体心理概述
5.2 群体决策
5.3 群体人际关系
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第6章 团队及其建设
学习目标
引例 波音777飞机的改进
6.1 团队概述
6.2 高效团队建设
6.3 团队精神
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第7章 组织心理
学习目标
引例 美国施乐复印机公司的困惑
7.1 组织概述
7.2 组织结构的设计
7.3 组织变革
7.4 组织文化建设与维系
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第8章 领导心理
学习目标
引例 新上任的CEO
8.1 领导行为概述
8.2 领导有效性理论
8.3 最新领导理论
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
主要参考文献
学习目标
引例 海尔集团首席执行官张瑞敏
1.1 什么是管理心理学
1.2 管理心理学与相关学科
1.3 研究管理心理学的目的
1.4 管理心理学的研究方法
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第2章 个体心理
学习目标
引例 弗兰克的问题
2.1 知觉
2.2 个性
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第3章 态度与工作满意度
学习目标
引例 推销的故事
3.1 态度概述
3.2 态度的形成和工作满意
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第4章 激励理论
学习目标
引例 固定工资还是佣金制
4.1 内容型理论
4.2 行为改造型理论
4.3 过程型理论
4.4 激励的方式
4.5 知识员工的激励
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第5章 群体心理
学习目标
引例 新上任的华南分公司经理
5.1 群体心理概述
5.2 群体决策
5.3 群体人际关系
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第6章 团队及其建设
学习目标
引例 波音777飞机的改进
6.1 团队概述
6.2 高效团队建设
6.3 团队精神
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第7章 组织心理
学习目标
引例 美国施乐复印机公司的困惑
7.1 组织概述
7.2 组织结构的设计
7.3 组织变革
7.4 组织文化建设与维系
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
第8章 领导心理
学习目标
引例 新上任的CEO
8.1 领导行为概述
8.2 领导有效性理论
8.3 最新领导理论
本章小结
核心概念
基本训练
观念应用
主要参考文献
