第一章　绪论
　第一节　就业指导概述
　　一、就业指导的含义
　　二、就业指导的内容
　第二节　就业指导的意义
　　一、就业指导的任务
　　二、就业指导的意义
　　本章小结
第二章　求职前的准备
　第一节　就业形势与政策分析
　　一、大学生就业形势的分析
　　二、大学生就业形势的展望
　　三、国家关于毕业生就业相关政策
　第二节　就业工作程序
　　一、高校就业管理的基本流程
　　二、政府毕业生就业管理部门的工作程序
　　三、用人单位的招聘流程
　　四、毕业生自身的择业流程
　第三节　获取就业信息的主要渠道
　　一、高校毕业生就业管理部门
　　二、政府就业工作部门
　　三、毕业生就业市场
　　四、网络搜索
　　五、新闻媒体
　　六、他人推荐
　　七、社会实践和教学实习单位
　第四节　就业信息的分析和使用
　　一、就业信息分析的原则
　　二、就业信息分析的内容
　　三、就业信息的使用
　　本章小结
第三章　树立正确的择业观
　第一节　影响择业的相关因素分析
　　一、外部环境因素
　　二、大学生自身的内部因素
　第二节　确立正确的择业观念
　　一、正确对待就业与择业的关系
　　二、当前大学生的择业认知心理
　　三、当前大学生择业观念上存在的几个误区及原因
　　四、确立正确的择业观
　第三节　自我认知与评价
　　一、自我认知的含义与意义
　　二、自我认知的内容
　　三、自我评价的原则与方法
　　本章小结
第四章　工作分析与求职材料的准备
　第一节　工作分析与职业胜任
　　一、确定职业生涯目标
　　二、科学实际的工作分析
　　三、自我分析与职业胜任的匹配
　第二节　求职计划与参加招聘会
　　一、制订求职计划表
　　二、参加招聘会的准备
　第三节　自荐材料的准备
　　一、求职材料的准备
　　二、求职信的写法
　　三、简历的制作
　第四节　中文简历范例及修改点评
　　一、中文简历两次修改案例
　　本章小结
第五章　面试与笔试技巧
　第一节　面试过程中的基本礼仪
　　一、礼仪的含义
　　二、职业礼仪
　　三、基本求职礼仪
　第二节　笔试与面试的技巧
　　一、用人单位招聘程序及用人标准
　　二、笔试的技巧
　　三、面试的技巧
　　本章小结
第六章　网络求职与师范生面试技巧
　第一节　网络求职技巧
　　一、树立网络应聘的意识
　　二、利用招聘网站搜集网络招聘信息
　　三、网络求职的几种方法
　　四、网上求职要注意的问题
　第二节　师范生面试技巧
　　一、师范生面试过程与技巧
　　二、教师招聘面试时常见的问题
　　三、面试时的说课技巧
　　四、试讲制胜的相关问题
　　五、注意事项
　　本章小结
第七章　职业资格及其认定
　第一节　国家职业资格证书制度
　　一、职业资格证书
　　二、职业技能鉴定
　第二节　教师资格
　　一、教师资格认定的条件与范围
　　二、教师资格认定的组织与内容
　第三节　秘书资格
　　一、秘书资格认定的条件与范围
　　二、秘书资格认定的组织与内容
　第四节　人力资源管理师资格
　　一、人力资源管理师资格认定的级别与条件
　　二、人力资源管理师资格认定的组织与内容
　第五节　心理咨询师资格
　　一、心理咨询师的工作与考试介绍
　　二、心理咨询师资格认定的条件与鉴定方式
　第六节　会计师资格认定
　　一、会计师资格认定的条件与范围
　　二、会计师资格认定的组织与内容
　　三、政策变化解读
　　四、就业前景分析
　　本章小结
第八章　就业心理准备
　第一节　求职过程中常见的心理问题
　　一、大学生择业的心理特点
　　二、大学生择业常见的心理问题
　第二节　常用的心理调适方法
　　一、树立合理的职业价值观
　　二、调整择业期望值与心态
　　三、冷静客观地评价自己
　　四、理性处理冲突
　　五、心理调节　的方法
　第三节　培养健康的就业心理
　　一、择业心理调节　的必要性
　　二、大学生择业时应具备的心理素质
　　本章小结
第九章　职业适应与发展
　第一节　从大学生到职业人的转变
　　一、认识职业角色与学生角色
　　二、大学生角色转换的常见问题
　　三、如何实现角色转换，适应社会
　　四、职业角色的心理适应
　第二节　职业人应该具备的基本素养
　　二、不同专业类学生应具备的职业素养
　第三节　如何提升职业素养
　第四节　可持续学习能力的培养
　　一、认识可持续学习能力
　　二、如何提高可持续学习能力
　第五节　职业生涯管理
　　一、认识职业生涯规划
　　二、如何管理职业生涯
　　本章小结
第十章　就业权益保护
　第一节　求职中常见的侵权、违法行为
　　一、在校大学生的劳动主体地位问题
　　二、在校大学生的工伤纠纷问题
　　三、在校大学生签订劳动合同的效力问题
　　四、大学生考取村官的法律问题
　第二节　就业协议签订流程和注意事项
　　一、就业协议书的定义及意义
　　二、教育部关于《就业协议书》的要求
　　三、《就业协议书》填写要求
　　四、《就业协议书》签订程序和注意事项
　　五、就业协议与劳动合同的区别
　　六、违约责任及毕业生违约的后果
　第三节　劳动合同法与劳动合同
　　一、大学生就业需要掌握的法律
　　二、劳动合同法
　　三、劳动合同的订立
　　四、劳动合同的解除
　　五、劳务派遣问题
　　六、劳动合同的无效
　　七、大学生签订劳动合同应注意的问题
　第四节　社会保险的有关知识
　　一、社会保险概述
　　二、我国社会保险制度的主要内容
　　本章小结
附录一　心理测试
　　一　气质类型测试
　　二　MBTI职业性格类型测试
　　三　霍兰德职业兴趣类型测试
　　四　职业价值观测试
　　五　职业能力测试五级量表
附录二　就业政策百问
　　高校毕业生就业政策百问
参考文献