第一章 绪论1
  学习目标 1
  课程思政目标 1
  引导案例 1
  第一节 职业生涯规划概述 2
  第二节 职业生涯规划的意义与影响 14
  第三节 职业的未来发展趋势 18
  本章小结 29
  案例分析 30
 第二章 职业生涯规划理论基础32
  学习目标 32
  课程思政目标 32
  引导案例 32
  第一节 职业生涯发展阶段理论 33
  第二节 职业选择理论 40
  本章小结 43
  案例分析 44
 第三章 影响职业生涯规划的因素46
  学习目标 46
  课程思政目标 46
  引导案例 46
  第一节 职业目标 47
  第二节 外在因素 50
  第三节 内在因素 56
  第四节 行动经历 67
  本章小结 71
  案例分析 71
 第四章 职业世界分析75
  学习目标 75
  课程思政目标 75
  引导案例 75
  第一节 影响劳动力市场的因素 76
  第二节 产业、行业与职业分类 78
  第三节 职业分析方法 86
  第四节 职业及胜任力分析 90
  本章小结 101
  案例分析 101
 第五章 内在自我分析103
  学习目标 103
  课程思政目标 103
  引导案例 103
  第一节 自我认知 104
  第二节 性格 106
  第三节 兴趣 111
  第四节 能力 115
  第五节 价值观 119
  本章小结 126
  案例分析 127
 第六章 职业决策129
  学习目标 129
  课程思政目标 129
  引导案例 129
  第一节 职业决策概述 130
  第二节 计划型决策：认知信息加工理论 138
  第三节 职业决策工具 146
  本章小结 156
  案例分析 157
 第七章 匹配分析159
  学习目标 159
  课程思政目标 159
  引导案例 159
  第一节 人就业市场需求匹配 160
  第二节 人职匹配 163
  第三节 人组织匹配 170
  第四节 人人匹配 185
  本章小结 196
  案例分析 196
 第八章 求职指导198
  学习目标 198
  课程思政目标 198
  引导案例 198
  第一节 收集就业信息 199
  第二节 简历、求职礼仪与面试 203
  第三节 心理调适 217
  第四节 就业权益保护 220
  本章小结 232
  案例分析 233
 第九章 职业适应与发展234
  学习目标 234
  课程思政目标 234
  引导案例 234
  第一节 新员工的组织社会化 235
  第二节 大学生、新员工的组织适应 239
  第三节 职场挑战与应对策略 254
  第四节 职业发展 260
  本章小结 266
  案例分析 267
 第十章 创业教育269
  学习目标 269
  课程思政目标 269
  引导案例 269
  第一节 创业概述 270
  第二节 创业过程 275
  第三节 创业实务 281
  本章小结 290
  案例分析 290
 附录一 职业兴趣倾向自我探索292
 附录二 田崎仁职业价值观测评301
 附录三 工作中你看重的是什么？305
 参考文献307