管理学基础
￥29.00定价
作者： 李建峰
出版时间：2015-09
出版社：中国财政经济出版社
“十二五”职业教育国家规划教材
- 中国财政经济出版社
- 9787509552421
- 33188
- 68251494-8
- 2015-09
- 管理学
- 管理科学与工程
- C93
- 金融证券
- 高职
内容简介
目录
第一章 管理概述
第一节 管理和管理学
第二节 管理者
第三节 管理环境
第二章 管理的基本理论
第一节 传统管理思想
第二节 西方管理理论
第三章 管理的基本原理和方法
第一节 管理的基本原理
第二节 管理的基本方法
第四章 管理基础工作
第一节 概述
第二节 制度建设工作
第三节 人力资源开发与管理工作
第四节 信息工作
第五章 决策职能
第一节 概述
第二节 决策方法
第三节 决策的执行
第六章 计划职能
第一节 概述
第二节 计划管理
第三节 目标管理
第七章 组织职能
第一节 概述
第二节 组织结构设计
第三节 人员配备
第四节 整合组织力量
第五节 组织文化
第八章 领导职能
第一节 概述
第二节 领导行为理论
第三节 领导艺术
第四节 沟通艺术
第九章 激励
第一节 概述
第二节 激励理论
第三节 激励艺术
第十章 控制职能
第一节 概述
第二节 控制的类型与方法
第三节 控制的步骤
第十一章 创新职能
第一节 概述
第二节 创新实践
参考文献
第一节 管理和管理学
第二节 管理者
第三节 管理环境
第二章 管理的基本理论
第一节 传统管理思想
第二节 西方管理理论
第三章 管理的基本原理和方法
第一节 管理的基本原理
第二节 管理的基本方法
第四章 管理基础工作
第一节 概述
第二节 制度建设工作
第三节 人力资源开发与管理工作
第四节 信息工作
第五章 决策职能
第一节 概述
第二节 决策方法
第三节 决策的执行
第六章 计划职能
第一节 概述
第二节 计划管理
第三节 目标管理
第七章 组织职能
第一节 概述
第二节 组织结构设计
第三节 人员配备
第四节 整合组织力量
第五节 组织文化
第八章 领导职能
第一节 概述
第二节 领导行为理论
第三节 领导艺术
第四节 沟通艺术
第九章 激励
第一节 概述
第二节 激励理论
第三节 激励艺术
第十章 控制职能
第一节 概述
第二节 控制的类型与方法
第三节 控制的步骤
第十一章 创新职能
第一节 概述
第二节 创新实践
参考文献
