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组织行为学

￥68.00定价

作者：惠宁

出版时间：2022-07

出版社：科学出版社

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基本信息评价

出版社：科学出版社
ISBN：9787030717092
版次：1-1
图书编号：434898
本季征订号：62250650-9
装帧：平装
开本：16开
出版时间：2022-07
千字：600
页数：390
学科分类1：管理学
学科分类2：工商管理
中图分类编号：C936
适用专业：工商管理类
适用分级：本科

内容简介

组织行为学旨在阐述人的心理与行为规律的关系，揭示组织绩效和人的行为、态度间的奥秘，以提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，进而实现组织目标。本书从个体、群体与组织三个层面探讨人的行为，分别论述个体行为规律、个性差异及管理、心理过程及管理、组织承诺与个体行为、激励理论、激励、群体行为基础、工作团队、沟通管理、冲突管理、**、组织结构与组织设计、组织文化、组织变革等15个组织管理中“人”的行为问题。在体例上，每个章节都有本章摘要、案例分析、重要名词和术语、复习思考题等，内容上将组织行为学理论与经济发展实践相结合，注重中国特色，突出了理论的严谨性、学术的规范性、实际的应用性。